Et si le féminisme n’était pas seulement une affaire de femmes ? Cette idée est le fondement même du mouvement HeForShe, mené par la célèbre actrice et ambassadrice de l’ONU Femmes, Emma Watson.

     Dans son discours prononcé à l’ONU pour le lancement de la campagne, la jeune femme soulève un point important : la lutte pour l’égalité des sexes ne pourra s’achever tant que les stéréotypes envers le rôle des hommes n’auront pas disparu. Les hommes, eux aussi, sont victimes de ces inégalités, enfermés dans le cadre de l’homme fort qu’on leur transmet depuis l’enfance, incapables de demander de l’aide en cas de nécessité par peur d’exposer leurs faiblesses à une société qui ne les accepte pas. Lorsque les hommes seront libérés de tout cela, la situation des femmes changera également, et sans effort. L’égalité des sexes serait alors à considérer comme une relation gagnant-gagnant et non plus, comme le dit l’actrice, « comme deux idéaux opposés ».

     Par ce discours, HeForShe éclaire sous un jour nouveau le mot, aujourd’hui si impopulaire, qu’est le « féminisme » en lui restituant son sens premier et en soulignant la question de liberté derrière lui. Une liberté personnelle qui permettrait à chacun d’être tel qu’il est réellement, sans être limité par les stéréotypes véhiculés par la société.

    Au delà des conséquences personnelles pour tous, il est prouvé que l’égalité des sexes a des conséquences bénéfiques sur les pays avec, par exemple, une population plus heureuse. Des études menées par Catalyst et d’autres organismes montrent également un impact positif dans les entreprises qui subissent alors moins de turnover et de dépressions de leur personnel. Pour soutenir cette prise de conscience dans les sphères politiques, académiques et professionnelles, HeForShe a créé, le 23 janvier 2015, le mouvement HeForShe IMPACT 10x10x10. Lancée une nouvelle fois par un discours d’Emma Watson, cette campagne s’appuie sur des preneurs de décisions issus de gouvernements, de grandes universités et d’entreprises. Ces ambassadeurs ont pour rôle d’initier l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes au sein de leur organisation afin de donner l’exemple et de diffuser ces notions plus largement.

  

   Cette nouvelle vision des choses, plus universelle, pourrait être la solution à la longue bataille pour l’égalité des droits et des chances pour tous. Elle remet en perspective les cadres établis par notre société pour une prise de conscience collective. Elle permet ainsi de réfléchir sur l’implication de chacun en nous invitant à nous poser, comme Emma Watson lors de son discours, ces deux questions: « Si ce n’est pas moi, qui ? Si ce n’est pas maintenant, quand ? »

https://www.ted.com/talks/michael_kimmel_why_gender_equality_is_good_for_everyone_men_included/transcript?language=en#t-322180

http://sociology.about.com/od/Current-Events-in-Sociological-Context/fl/Full-Transcript-of-Emma-Watsons-Speech-on-Gender-Equality-at-the-UN.html

http://www.unwomen.org/fr/news/stories/2015/01/emma-watson-launches-10-by-10-by-10

http://www.fastcompany.com/3036289/strong-female-lead/yes-gender-equality-is-a-mens-issue